Práticas comunitárias

O que é Comunidade de práticas? É apenas um grupo que se reúne para formalizar ações de melhorias em sua coletividade ou a metodologia é mais abrangente?

Na teoria, e em muitas definições que podem ser encontradas inclusive na internet, pelos sites de busca, uma Comunidade de Práticas (Cop) designa um grupo de pessoas que se reúnem periodicamente por causa de um interesse comum. Essas pessoas trabalham juntas para achar meios de melhorar o que fazem e o que observam em sua comunidade, ou seja, discutem sobre problemas e suas soluções em conjunto, através de experiências diárias e da interação entre os membros.

A expressão é antiga. Foi criada por Etienne Wenger e Jean Lave em 1991. Na prática, de maneira simples, a expressão está relacionada à criação de redes de relações, ao reunir as pessoas através de seus meios em comum.  Não devemos associar os encontros comunitários à obrigações e sim à momentos prazerosos, onde se pratica a integralidade, a sociabilidade e se promove um profundo aprendizado sobre o macro e o micro universo vivenciado diariamente. O compartilhamento, de casos, sugestões, ideias, soluções, acontece de maneira livre e criativa, porém estratégica.

 

O sucesso dessa “metodologia de aprendizado” gerada nas Comunidades de Práticas chama a atenção do mundo acadêmico e do universo institucional, nas empresas e organizações. Hoje em dia, muitas relações de trabalho são construídas com base nesses conceitos das Cop, já que aprender de forma coletiva e praticar o que aprendeu agilizam o compartilhamento de conhecimento e geram um interesse cada vez maior pelos assuntos de determinado ambiente, grupo ou instituição.

 

Conheça as características básicas:

 

1 – O domínio – o membro precisa ter um interesse em comum bem definido dentro do grupo. Ser membro significa ter um compromisso ideológico e prático com aquela coletividade.

2- A comunidade– precisa proporcionar interação dentro e fora de seu universo. Para Wenger, aprender é um ato social. As pessoas na comunidade de prática são agentes-atores que buscam formas de superar um problema.

1. 3 – A prática – os membros de uma comunidade de prática desenvolvem um repertório, que deve ser registrado, de experiências, histórias e ferramentas, as quais os qualificam para enfrentar certas situações que se tornem recorrentes.